是你吗?浦东最紧缺人才报告产生↓↓

江苏福彩快三 www.vjmd.com.cn 日前,《浦东新区2018年人才紧缺指数报告》发布,浦东新区人才市场王万鹏总经理对报告进行了解读。2018年,浦东新区人社局委托人才市场下属启慧咨询开展了第九次人才紧缺指数调查,调查有效样本2046份。

浦东整体的人才情况怎么样?

浦东最紧缺人才是哪几类?

一起来看看。

行业人才(含海外人才)状况

八大行业的平均人才占比较前两年有所上升

被调查的八大行业的平均人才占比为63%,即每百名员工中,具有大专以上学历者63名,较2016年(52%)和2017年(59%)有所上升。

从海外人才类型来看,海外留学归国人才占比较高

744家企业总共集聚海外人才18281人。其中,海外留学归国11850人,占比65%,同比下降1%。

金融业的海外人才占比较高,商贸服务业的外籍人才占比较高

被调查的八大行业的海外人才占比平均值约为2.5%,外籍人才占比平均值约为0.7%。

超过半成的企业选择通过市场化机构引入海外高层次人才

引才路径中,企业选择通过市场化机构引入海外高层次人才的占比最高,为52%。

行业人才紧缺状况

2018年浦东新区呈现人才重度紧缺的行业是生物医药业

8大行业19个子行业中,有17个子行业呈现出不同程度的人才紧缺状况

岗位人才紧缺状况

行业

子行业

重度紧缺岗位名称

生物医药业

(16)

医学研究与试验发展(8)

研发工艺工程师、基因工程师、检测工程师、药物制剂技师、新药研发员、DNA合成技术员、分子生物学研究员、微生物或发酵研究员

医药制造业

(8)

研发工程师、工艺工程师、纯化工程师、生产厂长、产品经理、医药代表、高级临床研究员、医疗器械研究员

先进制造业

(22)

设备制造业(9)

软件工程师、算法工程师、数控操作技师、仪器仪表工程师、机器人应用工程师、热处理工程师、标准化工程师、钣金工(经验丰富)、机床操作工(经验丰富)

汽车制造业(7)

软件工程师、算法工程师、工艺工程师、数控操作技师、硬件工程师、汽车及磨具设计师、结构工程师

船舶制造业(6)

船体设计师、轮机设计师、船舶维修工程师、船体制造工程师、电气工程师、电机研发工程师

信息服务业(11)

信息传输、计算机服务和软件(11)

.net工程师、UI设计师、C#开发工程师、SAP工程师、ATP软件工程师、html5开发工程师、高级Ruby工程师、大数据平台架构师、驱动软件工程师、软件包实施工程师、高级嵌入式开发工程师

金融业

(22)

保险(5)

保险精算师、投资风险管理、高级客户经理、渠道经理、再保险风险管理

证券(5)

高级/资深分析师、保荐代表人、债券交易员、稽核审计、投资顾问

基金(4)

机构理财顾问、产品设计经理、合规管理、投资分析师

新兴金融服务业(4)

监察稽核、智能出行分析专员、成本统计专员、Java开发工程师

银行(4)

分行行长、信贷分析员、风险分析师、合规顾问

航运业

(15)

水上运输及港口(6)

船长、轮机长、大副/二副/三副、管轮(大管轮、二管轮、三管轮)、港口调度员、集装箱卡车司机

新兴航运服务(5)

服务与调试工程师、系统设计师(舰船自动化、核仪控)、航运咨询师、船体结构高级研发师、海运客服

物流(4)

仓储规划经理、仓库管理、危险品运输驾驶员、综合保障员

商贸服务业(7)

商务服务业(专业服务业)(4)

投资经理、审计师、品牌经理、专利工程师

批发零售(3)

资深导购、高级报关员、批发专员

文化创意产业(7)

现代创意产业(4)

软件工程师、平面设计师、多媒体设计、动漫设计/制作

传统文化产业(3)

图书编辑、影视后期制作、活动策划

信息制造业

(5)

通信设备、计算机及其他电子设备制造业(5)

SMT工程师、Java开发工程师、通信工程技术员、器件工程师、LED电子工程师

注:行业/子行业后括号内数字表示该行业/子行业重度紧缺岗位的数量。

来源:周到上海       作者:浦东人社